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提到广州夜场招聘，今天给大家介绍一下一些招聘面试的6个技巧。
二.把候选人的号码存在手机通讯录（一定要存） 当候选人来电时我们能够直接知道对方姓名，无须多询问，增加对方的好感以及对KTV的第一印象。
三．向候选人发出最完整友好的面试邀请 向候选人发送的邀请中尽可能包含详细职位、面试流程、行车路线、紧急联系方式、KTV介绍等等信息，增强其对公司的好印象。广州最新ktv招聘信息网
四．用分层文件夹管理每个面试流程 根据工作流程把不同面试阶段的笔记分类放置文件夹内，定期通知广州夜场候选人面试新进度，然后将进度更新过的候选人笔记放置入新阶段夹层，从而保证自己的工作都是按照流程进行。ktv片场招聘日结模特
五．在广州夜场面试最后询问“在刚刚的面试中，有什么没聊到的，但是你还想告诉我的事？”这种类型的问题 这是一个开放式问题，可以得到各种对面试有用的回答，同时还可以改进候选人的面试体验，让他们不要在面试中留下遗憾。
六．接受广州KTV工作到入职之前保持热络 ，可以发一份简短的消息询问他们对于广州夜场入职有无问题，并且表示十分地欢迎他们，让候选人感受到来自夜店公司的友好。
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付出才会杰出；为别人创造价值，别人才愿意和你交往。,只向最顶端的人学习，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事。
扶筇晓上最高峰，岚海平铺四面同。此际下方人未醒，茫茫都在白云中。